مدونة وقفات

نحن لا نحيا بمطارة آمالنا .. نحن ننحر الحياة قرباناً لنيل آمالنا..

أنواع المدراء !

التفكير والتجهيز والبدء في كتابة هذه التدوينة يمثل لي كوجبة عشاء دسمة لذيذة وشهية ، هنالك شيء أكبر من قدرتي على تفسيره وإستيعابه يجعلني أمقت أولئك الجالسين على الكراسي العتيقة ويتحكمون بعقلية السنوات الغابرة في جيل صعب المنال ، في تدوينتي السابقة تحدتث عن أنواع الموظفين وهم لا يمثلون شيء أمام مسئوليهم بل أنهم يثيرون الشفقة ولا وجه للمقارنة فيما بينهم ، وكما أتمنى عزيزي القارئ أن تعلم أنني أتحدث عن الجانب السلبي فحسب في شخصيات المدراء وليس الإيجابي والسلبي معاً ..

1- المدير الدكتاتوري : أكثر الأشخاص الذين يهوون متابعة الخطابات العسكرية والسياسية ، مدني لكنه كان يتمنى أن يكون ضابطاً مرموقاً في أحد معسكرات البلاد فقط ليمارس هوسه بالسلطة ، يتحكم في أدق التفاصيل في حياتك الوظيفية اليومية ، ممنوع من كل شيء ، الراحة الحديث الخروج لدقائق الإفطار من كل شيء ، أقرب وأسهل قرار يمكن أن يتخذه هو قرار الخصم من مرتبك بضعة أيام ، والأقرب من ذلك هو طردك والمطالبة بفسخ عقدك إذا ما قلت له عكس ما يرى ، فالأبيض يراه أسود وهو يعلم أنه ابيض لكنه يريده أسود فيجب أن تراه أسوداً وإلا ستراه أكثر سواداً في بيتكم بدون عمل.

2- المدير صاحب الجيب الفاضي : كما تأكل النار الهشيم يأكل جيب هذا المدير ما لايعد ولا يحصى من الأموال ، لا يفعل شيء سوى الركض وراء المهمات والسفريات للخارج لملئ الجيوب والتمتع على حساب المؤسسة التي يعمل بها ، تجده صديق ودود لمجلس الإدارة ، فتارة يقنعه بضرورة وجوده في هذا المؤتمر ، وتارة أخرى تراه يقنعه بضرورة تغيير سيارته التي أصبحت عتيقة فقد مضى عليها عام ولم تعد ذات قبول في الطريق ، ولكن لا ننسى أيضاً الفواتير الوهمية التي تمر تحت الطاولة ولا تحتاج لتودد فقط ان تكون لك علاقة طيبة مع القسم المالي بالمؤسسة لا غير .. عندها حدث ولا حرج ..

3-  لم أجد جملة تصنف هذا النوع من المدراء ، لكن أدخل في صلب مشكلة هذا النوع ، فهو احد الذين يستغلون منصبهم وقوتهم على الموظفات فيتحرشون بهم ويتعرضون لهن، هنالك شركات في بلادنا ليبيا وهذا واقع ، يتم قبول الموظفات بناء على قوامها الجسدي ، وهل فعلاً يمكن أن تكون فريسة سهلة المنال أم لا ، وهنالك قصة حدثت مع أحد المدراء الذي كان في لجنة لقبول موظفين وموظفات جدد في الشركة سين من الشركات ، دخلت الفتاة لقاعة إجراء المقابلة الشخصية ، طلب منها أن تقف وان تدور بجسدها في مكانه ، فكل ما فعلته هو أنها نهضت وإستدارت بجسدها لتتجه للباب وخرجت ، شاعت تلك القصة في الشركة حتى أصبح الجميع ينظر له نظرة إشمئزاز ، قدم إستقالته نهاية العام المنصرم وترك الشركة لينتظر فرصة عمل أخرى ، هنالك العديد من قصص التحرش الجنسي في الشركات هنالك من تصمد أمام كل هذه الضغوط وهنالك من تفضل الإنسحاب (  وهو الخيار الانسب حسب ما أراه ) وهنالك من تعجبها الفكرة وتراها مناسبة للغاية لتثبيت وضعها في العمل ولكن في الواقع أنها ستكون من أول الموظفات الذي يغادرن الوظيفة بعد أن يبهت الكرت !! .

4- المدير الإستغلالي : من أسوء أنواع المدراء حيث يقدم على إستغلال موهبتك ونشاطك في العمل ليقدمه في نهاية المطاف بإسمه الكريم للإدارة العليا بالشركة وتكرمه نيابة عنك في نهاية العام بمكافأة تساوي مرتبك تماماً، أستغرب كيف لهؤلاء المدراء أن يشبعوا ، فهم في كل عام تزداد مرتباتهم ضخامة وأنت تبقى كما أنت ، تعد ديناراتك البسيطة ..

5- المدير عدو التقنية :  لا يحب المنظومات الحاسوبية وكل أمر يسهل العمل ، فهو يعتبر التقنية قاطعة رزقه ، هذا الغبي يتهيأ له أنه لو أصبح العمل يمر بالمنظومة سيصبح هو في الشارع ، لان العمل يصبح أسهل ولا يحتاج لمدير لتسييره ، هذا الشخص قالها في يوم من الأيام أمامي ، وأقسم لكم أنني تمنيت ان تنشق الأرض وتبتلعه هو قبل أن ينطق بهذا أمامي ، لذا تجده موظفين هذا المدير أكثر الناس يتعذبون فوق الأرض . d-:

في الواقع هنالك العديد من الأنواع البشرية الأخرى التي تسلمت مناصب في مؤسسات مختلفة لكن خبرتي في مجال الوظيفة أعترف أن ضئيل للغاية أمام اشخاص أخرين عملوا لعقود ، أتمنى من يملك أنواعاً أخرى من هؤلاء السلبيين فليشاركنا بهم … نعم هنالك انواع إيجابية للغاية ، لقد تعرفت وتشرفت أنني تعرفت عليهم في حياتي الوظيفية ، فقد قدموا لي خبرتهم على طبق من ذهب ، فشكراً لهم.

مع تمنياتي للجميع بحظ طيب مع مدرائهم ، بالمناسبة أنا محظوظ للغاية ، كان مديري السابق شخص أتشرف بأن يكون مديراً لي فهو كان يعاملني كصديق أكثر من كونها علاقة عمل ، اما مديري الحالي فهو ايضاً شخص محترم وناضج ما يعجبني في معاملته هو الإحترام الذي يكنه لموظفين إدارته بدون إستثناء وبدون تفضيل .


‏“أنواع المدراء !” نقاش حول التدوينة

  1. nasimlibya

    لربما التركيز عليي السلبيات يجعلنا نعيش في حالة اكتئاب هيثم ياريت تدوينتك القادمة تتكلم علي شئ ايجابي ليس لشئ فقط للتنويع

    اني معاك فيما ذكرت واعرف العديد والعديد من القصص ووو

    بس هل تري ان سلوكه تغير فجاة فقط لكونه مدير ؟؟؟ الا تري معي انك تعدد انواع البشر بينهم الموظف و المدير والدكتور والسائق والمعلم والمهندس والطالب و و و و الخ

    اساس التربية سواء كانت في البيت او خارجه فالكل مسؤول عن التربية

    نحتاج لبيئة صالحة او لخلق بيئة صالحة هنا وهناك خالية من الحقد والحسد وتتبع اخطاء الاخرين
    بيئة مليئة بالتسامح والمحبة فلا مجال بعدها لان يعلق احدنا اخطاءه علي الاخرين ولا لمس اعراض الاخرين بكلمة ولا حتي بحرف حينها فقط ستري الموظف مثالي والمدير مثالي وقدوة

    كما قلت سابقا انتظر جديدك دائما
    نحن هنا ودائما

  2. المجرب

    ياخى انت نسيت النوع الاكثر اهمية وهو المديرالخبير الفاهم
    وهو طبعا يدعى الفهم والخبرة القديمة ولايستطيع تحرير مسودة رسالة نهيك انه خريج نظام قديم (بس مزورة) لانه خطه لايقراء وربطة عنقه عريضة

  3. Libyea

    بصراحة وبدون مجاملة..مواضيعك رائعة 🙂

    أحببت أن أضيف نوع متحور من المدراء أعداء التقنية D: هذا النوع يخاف إستخدام التقنيات الحديثة ” بسبب جهله بها ” وفي نفس الوقت يخجل من أن يسأل غيره ليتعلم…فتجده حائراً يحاول الوصول إلى حل وسط بحيث لايتم وصمه بعدو التقنية وفي نفس الوقت يضمن سيطرته على مجريات الأمور…أعرف أحدهم قام باتخاذ إجراء غريب لم أفهمه حتى اليوم..فبعد الانتقال إلى مبنى جديد مجهز بشبكة داخلية وأجهزة أحدث طلب هذا المدير من الفنيين وضع الأجهزة القديمة في المكاتب وعدم ربطها بالشبكة..وعند سؤاله عن السبب أجاب ” مهو الأجهزة هادو Acer والشبكة ما تقبلش الا HP ” ههههههههههه وبعد يومين غير رأيه” ربما لإنه أكتشف أن هذا ليس بالتعليل الصحيح! “، فقد قال أن سبب في اتخاذه لهذا القرار أنه لا يريد وضع الملفات القديمة على الأجهزة الجديدة للمحافظة عليها من التلف!!! تدخل أحد المكاتب فتجد جهازين والموظف التعس يتنقل بينهما حائراً فيعمل على جهازه القديم ثم ينقل الملفات المراد طبعها أو إرسالها بالبريد الإلكتروني إلى الجهاز الجديد…وهكذا

    الحديث عن المدراء لاينتهي>>> بالرغم من أنني واحدة منهم هههههههههههههههههههه ولكن انا أيضا! لي مديري الذي يحلو لي التندر على تصرفاته من حين لآخر هههههههههههههه

  4. wail

    أعجبني جداً ماكتبته وهنالك العديد من المدراء لا تتسع لهم مصنفات أو مقالات
    ولكن سأخبرك عن مديري الذي أعتقد انه من النوع>> البطولي<< حيث يعتبر كل قصص النجاح من بطولاته واذا أتاك أخبرك انه كان في عهده ...كذا وكذا.. ولا يكف عن التذمر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *